チタカ・インターナショナル・フーズに
チタカの教育制度
入社からキャリアアップまで手厚い教育制度をご紹介！
安心の基礎教育で現場でも活躍できる店長に！
研修生
入社前研修
会社について学び、社会人としてのマナーやチームワークといった基礎的な研修を行います。業界に詳しくなくても安心して知識を身に付けることができます。
新入社員研修
社会人への第一歩となります。研修を通して、実際の仕事内容をオリエンテーションで学びながら社会人として欠かせないマナーはもちろん、業界理解を深めます。
階層別研修
トレーニー
階層別研修では、社内外の講師により理念を見つめ直すと共に、各ポジションに求められるスキルを明確にし、それらを学ぶ機会にしています。
トレーニー
配属前研修
実際に現場での業務が間近です。しっかりと基礎教育を受けて配属店舗で活躍できる人財となるよう心地良いコミュニケーションやお客様への接客などを学びます。
OFF-JT制度
多岐に渡り、理論的かつ体系的な知識の習得を実施しており、集合研修としてグループワークを取り入れるなど外部研修も行っています。
OJT制度
新入社員の早期活躍を目指してトレーナーが育成計画を作成しているので、一人ひとりに適応した指導を行います。
OFF-JT制度
多岐に渡り、理論的かつ体系的な知識の習得を実施しており、集合研修としてグループワークを取り入れるなど外部研修も行っています。
OJT制度
新入社員の早期活躍を目指してトレーナーが育成計画を作成しているので、一人ひとりに適応した指導を行います。
店長候補
社外研修
経営ノウハウや市場分析など、社外で実施されるセミナーや合同研修への参加。
フォローアップ研修
1泊2日の合同研修で再度のマナー研修と個別ヒアリングを実施。
階層別研修
店長候補
店長・料理長
階層別研修
店長・料理長
国内視察
海外視察
チタカはフォロー体制、しっかりした研修制度で
自分のキャリアが築ける環境が整っています！
店長になった後も手厚いフォローで成長をサポートしています！